Заявление на внутренний перевод в другой отдел
Документ используется, когда сотрудник хочет перейти в другой отдел или подразделение внутри одной организации. Заявление пишется на имя руководителя и является основанием для оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.
Шаблон документа
Генеральному директору {{ООО_Название}}
от {{ФИО_в_родительном_падеже}}
должность: {{Должность_текущая}}
Заявление
Прошу перевести меня на должность {{Новая_должность}} в отдел {{Новый_отдел}} с {{Дата_перевода}}.
С новой должностью, условиями труда и локальными нормативными актами ознакомлен(а).
Дата: {{Дата_заполнения}}
Подпись: {{Подпись}}Что нужно заполнить
{{ООО_Название}}Полное наименование организации — например: ООО «Ромашка»{{ФИО_в_родительном_падеже}}Ваши ФИО в родительном падеже — например: Иванова Ивана Ивановича{{Должность_текущая}}Ваша текущая должность — например: Менеджер по продажам{{Новая_должность}}Название новой должности — например: Старший менеджер по работе с клиентами{{Новый_отдел}}Название отдела, куда переводитесь — например: Отдел маркетинга{{Дата_перевода}}Желаемая дата перевода — например: 01.09.2025{{Дата_заполнения}}Дата заполнения заявления — например: 25.08.2025{{Подпись}}Ваша подпись — например: ИвановКак составить
- Укажите полное название организации и ФИО руководителя в шапке документа.
- Заполните свои данные: ФИО в родительном падеже и текущую должность.
- Напишите новую должность и отдел, куда хотите перевестись, а также желаемую дату перевода.
- Поставьте дату заполнения и подпись.
- Передайте заявление в отдел кадров или руководителю для согласования.
Полезные советы
- Перед подачей заявления обсудите перевод с будущим руководителем отдела.
- Убедитесь, что новая должность не требует прохождения дополнительного обучения или аттестации.
Правовая основа: Статья 72.1 Трудового кодекса РФ — перевод на другую работу, перемещение.
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.