Заявление об увольнении по собственному желанию
Если вы решили уволиться по собственному желанию, достаточно подать работодателю письменное заявление. По закону (ст. 80 ТК РФ) вы можете сделать это в любой момент, предупредив за две недели. Этот шаблон поможет оформить всё правильно.
Шаблон документа
Генеральному директору {{ООО_НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}
{{ФИО_РУКОВОДИТЕЛЯ_В_ДАТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}
от {{ФИО_ЗАЯВИТЕЛЯ_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию с должности {{ДОЛЖНОСТЬ}} {{ДАТА_УВОЛЬНЕНИЯ_В_ФОРМАТЕ_ДД_ММ_ГГГГ}}.
{{ДАТА_ЗАПОЛНЕНИЯ}}
Подпись: {{ПОДПИСЬ}}Что нужно заполнить
{{ООО_НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}Название организации (например, ООО «Ромашка») — например: ООО «Ромашка»{{ФИО_РУКОВОДИТЕЛЯ_В_ДАТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}ФИО руководителя в дательном падеже (кому?) — например: Иванову Ивану Ивановичу{{ФИО_ЗАЯВИТЕЛЯ_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}Ваше ФИО в родительном падеже (от кого?) — например: Иванова Ивана Ивановича{{ДОЛЖНОСТЬ}}Ваша должность — например: менеджер по продажам{{ДАТА_УВОЛЬНЕНИЯ_В_ФОРМАТЕ_ДД_ММ_ГГГГ}}Дата увольнения (последний рабочий день) — например: 15.04.2025{{ДАТА_ЗАПОЛНЕНИЯ}}Дата заполнения заявления — например: 01.04.2025{{ПОДПИСЬ}}Ваша подпись (ставьте от руки) — например: (подпись)Как составить
- 1. Заполните поля в скобках: название компании, ФИО руководителя, ваши данные.
- 2. Укажите дату увольнения — последний рабочий день (обычно через 2 недели после подачи).
- 3. Распечатайте или напишите от руки, поставьте подпись и дату.
- 4. Передайте заявление в отдел кадров или лично руководителю, обязательно получите отметку о принятии (второй экземпляр с подписью и датой).
Полезные советы
- Если хотите уволиться раньше двух недель (например, при переезде или болезни), укажите в заявлении причину — работодатель может сократить срок отработки.
- Обязательно сделайте копию заявления с отметкой о принятии — это докажет, что вы подали его вовремя.
Правовая основа: ст. 80 Трудового кодекса РФ
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.